​FILA 2023届斐凡生校园招聘

来源:就业创业发布时间:2022-09-20浏览次数:183


FILA于1911年由FILA兄弟在意大利BIELLA创立,至今已有百年历史。2009年FILA中国加入安踏集团,重启FILA中国业务。品牌定位传承百年基因的高级运动时尚品牌,秉承“身悦动 心优雅”的品牌理念,颠覆传统运动形象,以意式优雅风格传递百年不变的热情与活力。

一、项目介绍

“斐凡生” --年轻敢为,就是斐凡。“敢为”是一种态度,也是一种能力的体现。FILA的“斐凡生”是一批充满热血有干劲的大学生,通过店铺实践、培训、带教、轮岗等完善的培养机制,斐凡生得以快速提升能力,逐渐发展成为区域多家店铺的经营者,或在商品、陈列、培训、直播等业务模块成为独当一面的能手。mg冰球突破官网提倡完全实力主义,一切让能力和才华说话。你将走上零售行业发展的快车道,mg冰球突破官网将和你一起挖掘潜力,打破边界,拥抱多元,拥抱变化。

二、招聘岗位

岗位

招聘人数

专业要求

岗位职责

招聘地点

FILA零售管理岗

20

专业不限

作为零售经理储备梯队,负责店铺运营、人员、商品管理等

全国均有招聘

重点招聘地点:武汉、宜昌、恩施、十堰、黄石等

FILA抖音直播岗

5

新闻传媒、播音类优先

作为抖音账号主播培养,未来培养为运营店长

 

期待这样的你们加入FILA:

1) 2023届本科及以上学历应届毕业生;

2) 热爱时尚、热爱运动、热爱服装零售行业;

3) 班级、社团、学生会干部或有服装行业实习或兼职经验优先;

4) 具备目标感、高抗压和良好的团队沟通能力;

以及,

如果你活跃在各大社交平台,是乐于分享的KOL;

如果你是人群中的Fashion icon,是朋友中的穿搭达人;

如果你是自带光芒的Social达人;

如果你是自驱力、自我管理能力强的学霸,

同样欢迎来挑战FILA零售达人的成长!

三、发展方向

零售方向标准成长路径:2-3年成长为主管层级,5年成长为经理层级。具体如下:

Ø  零售经理储备梯队;

Ø  三年内零售终端基层培养,包含:销售精英→店长→大店长(零售主管);

Ø  鞋服商品销售、店铺运营管理、人员管理及渠道运营等综合纬度提升区域生意。

多元化发展机会:在经历零售岗位实践,积累一定店铺零售运营管理能力后,可选择往零售序列或职能序列(商品/陈列/培训)定向发展培养。

岗位类别

0-6个月

6-12个月

1-2

3-5

6-7

8-10

零售岗

门店销售实训

商品、培训

陈列、会员技能学习

储备店长/店长

店长

店经理&大店长(零售主管)

零售经理

军区军种/核心职能负责人

 

四、薪资福利

1、 薪资:月薪+荣誉激励+年度绩效

1) 月薪:

硕士学历:月薪标准8500元,本科学历:月薪标准6500元

2) 荣誉激励:

校级优秀毕业生-1000元/月,校级正职干部-500元/月等等;

2、 其他福利:

1)全年9000元现金券+9600元五折券mg冰球突破豪正规网站礼品卡。

2)五险一金、年度体检、团建游学、带薪休假等

五、网申通道

1、 PChttp://app.mokahr.com/campus_apply/antahr/75910#/jobs?zhineng=70008

六、联系方式

咨询电话:18071540607     HR:占女士                

E-mail: zhanling@fila-china.com.cn 

公司地址:湖北省武汉市江岸区外滩天悦金融中心2901




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